Die Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege

Immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um die Betreuung und Pflege ihrer Eltern und Angehörigen. Neben der konkreten Versorgung müssen sie sich auch noch im Labyrinth der verschiedenen Kassen und Leistungen orientieren und die passenden Angebote finden; das kostet viel Zeit.

Das Beratungs- und Dienstleistungsangebot ArbeitundPflege kann hier effektiv helfen. Entwickelt von Pflegespezialisten bietet es Aufklärung und verschiedenste Formen der Beratung bis hin zu konkreten Dienstleistungen, damit ihrem Betrieb die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Einschränkungen erhalten bleiben.

Der Vorteil für Ihr Unternehmen

Die Beratungs- und Dienstleistungen von ArbeitundPflege sparen Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und damit auch Ihrem Unternehmen viel Zeit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen schnell und multiprofessionell die Informationen und konkreten Hilfen, die sie brauchen. Dabei stehen die Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund. So können sie sich für die sinnvollste Versorgungsvariante entscheiden und wieder in einen geregelten Arbeitsalltag kommen.

Pflegezeitgesetz bringt keine Lösung!

Das Pflegezeitgesetz eröffnet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit die Versorgung zeitweise selbst zu übernehmen, allerdings ohne Lohnfortzahlung. Die meisten suchen aber eine Lösung, bei der sie weiterhin arbeiten können.

Je früher und besser sie beraten und bei der Organisation der Versorgung ihrer Angehörigen unterstützt werden, desto weniger wird die Pflegezeit in Anspruch genommen werden. Das spart Ihrem Unternehmen viel Aufwand und Kosten.